Upah tenaga kerja

Diskusi tentang Swakelola berdasarkan Perpres 54/2010
Arie EAZY
Newbie
Newbie
Posts: 3
Joined: 17 Sep 2014, 09:41

Upah tenaga kerja

Postby Arie EAZY 24 Jan 2015, 20:17

Pada SKPD kami ada kegiatan pemeliharaan yang dilaksanakan dengan swakelola dan mempergunakan pegawai sendiri. Yang ingin kami tanyakan adalah :
Apakah diperbolehkan memberikan honor atau upah tenaga kerja kepada pegawai sendiri, yang mana ia digaji memang untuk melaksanakan perbaikan ? Sebagai contoh, kami punya teknisi sipil yang tupoksinya memang memperbaiki kerusakan-kerusakan pada gedung/kantor/venue olahraga dalam skala kecil/sederhana, dan teknisi sipil ini digaji untuk itu. Jika teknisi ini dijadikan tenaga kerja pada swakelola dan ia menerima upah tenaga kerja dari swakelola (yg mana menurut aturan diperbolehkan), maka ia mendapat honor ganda. Satu dari gajinya, yang satunya lagi dari swakelola.
Mohon pencerahan dari rekan-rekan ....
rajointan
Newbie
Newbie
Posts: 26
Joined: 24 Jan 2015, 01:13

Re: Upah tenaga kerja

Postby rajointan 30 Jan 2015, 03:34

Arie EAZY wrote:Pada SKPD kami ada kegiatan pemeliharaan yang dilaksanakan dengan swakelola dan mempergunakan pegawai sendiri. Yang ingin kami tanyakan adalah :
Apakah diperbolehkan memberikan honor atau upah tenaga kerja kepada pegawai sendiri, yang mana ia digaji memang untuk melaksanakan perbaikan ? Sebagai contoh, kami punya teknisi sipil yang tupoksinya memang memperbaiki kerusakan-kerusakan pada gedung/kantor/venue olahraga dalam skala kecil/sederhana, dan teknisi sipil ini digaji untuk itu. Jika teknisi ini dijadikan tenaga kerja pada swakelola dan ia menerima upah tenaga kerja dari swakelola (yg mana menurut aturan diperbolehkan), maka ia mendapat honor ganda. Satu dari gajinya, yang satunya lagi dari swakelola.
Mohon pencerahan dari rekan-rekan ....

boleh saja pak, itu kan namanya honor kegiatan alias tambahan dari gaji pokok mereka... itung itung tambahan lah pak

Return to “Swakelola”

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 2 guests

Login · Register